Siamo alla ricerca di:

CHI CERCHIAMO.

Approccio.

Il candidato ideale è motivato, organizzato e con buona capacità di analisi. Possiede sviluppate doti di ascolto ed è in grado di entrare in empatia sia con i clienti sia con gli altri membri del team.

Il candidato è predisposto ad un continuo feedback e scambio di valore con i colleghi e i clienti.

Il candidato ideale ha una forte predisposizione per il miglioramento e l’apprendimento costante, è determinato a raggiungere i propri obiettivi e gli obiettivi dei progetti che dovrà gestire.

Il candidato ideale ha la responsabilità di prendere le migliori decisioni possibili per l’azienda e per i progetti che dovrà gestire.

Il candidato ideale ha la maturità per organizzare al meglio la sua settimana lavorativa al fine di poter lavorare in maniera flessibile e raggiungere il giusto grado di libertà sul suo lavoro.

Mansione.

Il candidato sarà inserito nel team e seguirà specifici progetti di digital marketing sia in maniera strategica che operativa. Il candidato avrà la responsabilità di gestire l’effort orario dei progetti e raggiungere gli obiettivi concordati con i clienti e con l’azienda oltre che monitorare il sentiment del cliente e partecipare attivamente a proposte migliorative sui progetti in carico. Il candidato sa capire il business dei clienti e traduce in attività digitali i loro obiettivi allineandoli e coinvolgendoli nei progetti.

Principali attività:

• Sviluppo e gestione del progetto digital, in tutti i suoi ambiti (prettamente social ma anche website e advertising).
• Sviluppo del piano editoriale, ovvero creazione di contenuti efficaci e in linea con la strategia individuata per i brand assegnati.
• Monitoraggio e gestione dei corrispondenti canali social.
• Report periodico dell’attività.
• Produzione di testi per magazine online e newsletter.
• Aggiornamento e formazione costante con i colleghi dei dipartimenti coinvolti nei progetti.
• Gestire la timeline dei progetti in collaborazione con i colleghi.
• Organizzare il lavoro degli altri specialist sui propri progetti.
• Rapportarsi con i clienti in maniera proattiva e efficace.

Esperienza e requisiti richiesti:

• ha comprovata esperienza nel Social Media Marketing (almeno 2 anni).
• Ha comprovata esperienza nei lavori di team.
• Ha comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi.
• Conosce la lingua inglese in maniera fluente sia parlata che scritta (livello minimo richiesto B2).
• È capace di realizzare in modo autonomo presentazioni di progetto e report.
• È interessato alla produzione di testi per magazine online e blog in ottica SEO.
• È predisposto/a al lavoro in team, è collaborativo/a e responsabile.
• Sa dialogare con i clienti e ascoltarne le necessità.
• È disponibile a effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale per meeting con i clienti e fiere di settore.
• Conoscenza approfondita delle principali piattaforme ADV (Social e Google).

Plus

• Esperienza in gestione di progetti complessi.
• Competenze di marketing digitale atte alla supervisione e gestione di interi progetti declinati su più canali.
• Competenze di UX e Graphic Design.
• Competenze con tool di SEO.
• Competenza base sull’utilizzo di Hubspot.

COSA OFFRIAMO

Contratto di lavoro

• Tempo pieno.
• Tempo indeterminato.

Orario

• Dal lunedì al venerdì.
• Due giornate in smartworking e tre in presenza presso la nostra sede di Cerea.

Tipo di retribuzione supplementare.

• Tredicesima.
• Quattordicesima.
• Premio produzione.

CHI CERCHIAMO.

Approccio e soft skills.

Cerchiamo qualcuno con un approccio pratico, logico e orientato alla soluzione.

Il candidato ideale è curioso, ha voglia di imparare, ama lavorare in team e ha una mentalità aperta e collaborativa.

Non cerchiamo un “guru”, cerchiamo qualcuno sveglio, che ha voglia di costruire qualcosa che funziona davvero, passo dopo passo.

Serve spirito di iniziativa, capacità di comunicazione e desiderio di crescere con un progetto innovativo e concreto.

MANSIONE.

Cerchiamo una figura tecnica da inserire nel team di sviluppo con il ruolo di Developer / AI & Automation Builder.

Sarai coinvolto nella progettazione e sviluppo di un software modulare, intelligente e connesso: lavorerai su automazioni, interfacce dinamiche, API e gestione di file, con un’interazione continua con i team AI e marketing.

COMPETENZE E ATTIVITÀ.

Cosa farai:

• Costruirai flussi automatizzati con n8n
• Svilupperai interfacce dinamiche in React + Tailwind
• Lavorerai con FastAPI per creare API pulite e ben strutturate
• Gestirai file (CSV, PDF, immagini) e prompt vocali
• Collaborerai con il team AI per generare moduli e logiche a partire da testo

Tecnologie che usiamo (e che userai):

• Frontend: React + TailwindCSS
• Backend: FastAPI (Python 3.12)
• Database: MongoDB (Atlas)
• AI: OpenAI GPT-4 + Whisper
• Automazioni: n8n
• Gestione file: immagini, PDF, CSV

Cosa ti serve (o cosa imparerai qui):

• Anche solo un’infarinatura di React, FastAPI e automazioni
• Conoscenza base di API, logiche condizionali e tool no-code/low-code
• Curiosità verso l’intelligenza artificiale applicata
• Attitudine a testare, iterare, migliorare
• Buone capacità comunicative (scrittura e parlato)

COSA OFFRIAMO.

Siamo un’azienda in continua evoluzione, dove il contributo delle persone ha un impatto reale. Lavoriamo per obiettivi, valorizziamo la crescita professionale e puntiamo a costruire qualcosa di solido, utile e innovativo.

La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un progetto nuovo, con ampio margine di sperimentazione e possibilità concrete di crescita.

L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza e alle competenze.