{"id":12930,"date":"2024-03-29T09:34:38","date_gmt":"2024-03-29T08:34:38","guid":{"rendered":"https:\/\/squaremarketing.it\/?p=12930"},"modified":"2024-04-04T10:43:08","modified_gmt":"2024-04-04T08:43:08","slug":"il-fattore-umano-nellera-dellai-massimizzare-il-potenziale-dellai-generativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/squaremarketing.it\/tecnologia\/il-fattore-umano-nellera-dellai-massimizzare-il-potenziale-dellai-generativa\/","title":{"rendered":"Il Fattore umano nell’era dell’AI: massimizzare il potenziale dell’AI generativa"},"content":{"rendered":"\n

IL FATTORE UMANO DELL’ERA DELL’AI: MASSIMIZZARE IL POTENZIALE DELL’AI GENERATIVA<\/h1>\n\n\n\n

L’AI  ha la capacit\u00e0 di ridefinire la natura del lavoro, migliorando la consegna del valore e migliorando le esperienze sia per i dipendenti che per i clienti. <\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, esiste un divario di fiducia tra il potenziale promesso dallAI e la sua attuale realt\u00e0. La ricerca recente di Accenture rivela che mentre il 95% dei lavoratori riconosce il valore dell’AI, il 58% esprime preoccupazioni per la sicurezza del lavoro e il 57% cerca chiarezza sulle sue implicazioni per la propria carriera.<\/p>\n\n\n\n

Per le organizzazioni, colmare questo divario di fiducia inizia con una comunicazione trasparente sulla loro strategia di AI. Mostrando esempi di come l\u2019AI amplifichi le capacit\u00e0 umane e sottolineando i suoi benefici per la formazione e lo sviluppo, le organizzazioni possono costruire fiducia e alleviare le preoccupazioni tra la propria forza lavoro.<\/p>\n\n\n\n

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The future of programming with artificial intelligence: AI revolutionizing the way we code<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nel campo dell’assistenza clienti, l’automazione e l’IAI stanno ridefinendo ruoli e responsabilit\u00e0. Tuttavia, l’efficacia di queste tecnologie dipende dall’input umano. Gli ex dipendenti del servizio clienti, con la loro abilit\u00e0 nella comunicazione e nella risoluzione dei problemi, stanno trovando nuovi ruoli nell’ingegneria dei prompt, ottimizzando i modelli AI per un servizio clienti migliorato.<\/p>\n\n\n\n

Nonostante il potenziale dell’AI  l’indagine Pulse of Change di Accenture evidenzia una preoccupante lacuna negli sforzi di riqualificazione della forza lavoro. Mentre il 94% del vertice aziendale prevede di aumentare gli investimenti tecnologici, solo il 26% di tali investimenti sar\u00e0 destinato alla riqualificazione. Per sfruttare appieno il potenziale dell’AI, le organizzazioni devono prioritizzare le iniziative di riqualificazione e dotare la propria forza lavoro delle competenze necessarie.<\/p>\n\n\n\n

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Con l’AI che riflette sempre pi\u00f9 l’intelligenza umana, la diversit\u00e0 nella forza lavoro diventa fondamentale per individuare e mitigare pregiudizi e conseguenze non volute. <\/p>\n\n\n\n

Le aziende che hanno gi\u00e0 implementato programmi robusti di diversit\u00e0 e inclusione sono meglio posizionate per sviluppare quadri etici di AI che favoriscono una collaborazione responsabile. Ci\u00f2 beneficia la produttivit\u00e0 aziendale, contribuendo anche a garantire la sicurezza e la governance appropriate delle soluzioni di AI gen. Con l’AI che democratizza la tecnologia in tutta l’azienda, le aziende devono bilanciare l’innovazione con la sicurezza: standard di sicurezza robusti non solo proteggono i dati sensibili, ma fungono anche da elemento cruciale per la fiducia tra azienda e clienti.<\/p>\n\n\n\n

Nel navigare il panorama dell’AI, le organizzazioni devono dunque riconoscere che, il successo delle loro strategie, dipende fondamentalmente (ancora) dalle persone. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Tuttavia, esiste un divario di fiducia tra il potenziale promesso dallAI e la sua attuale realt\u00e0. La ricerca recente di Accenture rivela che mentre il 95% dei lavoratori riconosce il valore dell’AI, il 58% esprime preoccupazioni per la sicurezza del lavoro e il 57% cerca chiarezza sulle sue implicazioni per la propria carriera.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12942,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-12930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12930"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12930\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12942"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/squaremarketing.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}